AI Talent Partner
Построим предсказуемый и эффективный процесс найма, адаптированный под цели вашего бизнеса
-
Точный метч кандидатов с вакансиямиДоступ к AI-powered анализу кандидатов на соответствие конкретной вакансии, просмотр их fit score с детализированными причинами по каждой оценке -
Глубокий анализ компаний, который Linkedin или рабочие сайты не могут предоставитьAI Talent Partner не только отбирает лучших кандидатов —но и детально изучает их опыт, включая текущее и прошлые места работы, чтобы сделать максимально точный и глубокий анализ. Такой уровень понимания невозможно получить с помощью стандартных фильтров на LinkedIn, HH или других сайтах с вакансиями -
Повышение Application Completion Rate до 100%Положительное влияние на HR бренд компании -
Увеличение эффективности холодного сорсинга на Linkedin или Job сайтахОтбор 1,000 найденных кандидатов за 10 минут, вместо 16 часов
Подбор лучших специалистов
по вашему запросу
по вашему запросу
C++ | Java | Python | ML Engineers | DS | Frontend Developer | C# | Product Analyst | Data Analyst | System Analyst | Team Leads | QA | Project Manager | Product Manager | Android | IOS | SQL | C-Level
- 3 ДняСрок получения первой подборки резюме
- 40 ДнейСредний период закрытия вакансии
Внедряем в рекрутинг техники маркетинга, продаж и AI
Этапы:
1. Знакомство
В течение 30 минутной встречи, мы уточним ваш запрос, поймем кто точно вам нужен, проконсультируем как можем помочь
2. Настроем персонального AI Talent Partner
Прозрачный процесс рекрутмента с доступом в один клик с аналитикой по кандидатам
3. Интервью с рекрутером
Рекрутер лично собеседует каждого кандидата и дает вам summery опыта и навыков кандидата + CV
4. Первые интересные кандидаты
Мы отправим вам первых кандидатов, которые прошли наше внутреннее интервью и которые заинтересованы в вашей вакансии
5. Интервью с заказчиком
Мы назначим интервью с лучшими кандидатами с вашими специалистами и предоставим feedback после интервью кандидату
6. Offer & Выход кандидата
Поможем подготовить оффер, отработать возражения кандидата если необходимо и сопроводить до выхода на работу
Возьмите стратегическое преимущество и освободите ресурсы для главного — масштабирования и лидерства